En ese sentido, Huberto Berg, de Berg Consultores, dice que es posible si se logran alcanzar varios objetivos como crecer al 6% anual, estimular la inversión, impulsar la actividad de las PYME, terminar con el discurso de conflictividad laboral y asegurar a los inversionistas y emprendedores estabilidad en las reglas del juego, especialmente en lo que se refiere a normativa laboral.